tag:blogger.com,1999:blog-4973297865785735117.post368062101968536375..comments2023-03-23T12:56:05.128+01:00Comments on EasyWISA - Ein deutscher Value Investing Blog: Dignity PLC - Darf man am Tod anderer Leute Geld verdienen?EasyWISAhttp://www.blogger.com/profile/11613080029222451319noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4973297865785735117.post-55489297012988934562018-04-13T08:20:04.838+02:002018-04-13T08:20:04.838+02:00Nicht viel Neues :-)Nicht viel Neues :-)EasyWISAhttps://www.blogger.com/profile/11613080029222451319noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4973297865785735117.post-45056480002255836672018-03-31T23:14:17.215+02:002018-03-31T23:14:17.215+02:00John Kingham hat auch etwas zu Dignity geschrieben...John Kingham hat auch etwas zu Dignity geschrieben<br />https://www.ukvalueinvestor.com/2018/03/dignity-plc-share-price-fall.html/Covacorohttp://www.covacoro.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4973297865785735117.post-56416712014826180502018-03-03T19:10:01.810+01:002018-03-03T19:10:01.810+01:00Hi Tom,
vielen Dank für den ausführlichen Komment...Hi Tom,<br /><br />vielen Dank für den ausführlichen Kommentar. Du dürftest damit in den nicht ganz 2 Jahren, in denen es den Blog gibt, nen neuen Rekord aufgestellt haben :-)<br /><br />Mit den Krematorien als Quasi-Monopol hast du wahrscheinlich recht. Hier gibt es sicherlich schon ein paar Bestimmungen, die einzuhalten sind, bevor da irgendwo neue errichtet werden dürfen.<br /><br />Bezüglich EasyWISAhttps://www.blogger.com/profile/11613080029222451319noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4973297865785735117.post-45516359556594134742018-03-02T16:07:06.814+01:002018-03-02T16:07:06.814+01:00Danke für den Artikel, ich habe die auch auf dem R...Danke für den Artikel, ich habe die auch auf dem Radar, aber irgendwie überzeugt mich das Unternehmen nicht so wirklich.<br /><br />Das Geschäft mit Krematorien ist sicher stabil, weil wahrscheinlich Monopol-artig. Mehrere Krematorien pro Gebiet sind sicher auch rein regulatorisch kaum zu machen, d.h. dort sind die Eintrittsbarrieren sicher höher und dieser Teil des Unternehmens ist sehr TomBhttp://commentsonpositions.blogspot.co.at/noreply@blogger.com